Hay que derogar la reforma laboral y construir un nuevo marco de relaciones laborales

•    Advierte sobre la utilización de la contratación a tiempo parcial de manera abusiva, sobre todo en el caso de las mujeres, para esconder un fraude en relación a las horas efectivas de trabajo.

► Los datos de la última publicación del INE sobre confianza empresarial, que dedica un módulo de opinión sobre el Covid-109, refleja que muchos empresarios le siguen dando más importancia a la normativa laboral (despidos, salarios, etc.) que a los necesarios procesos de modernización, digitalización y cualificación de sus trabajadores.