Para el Sector AGE de la FeSP-UGT, la mejor manera de garantizar que el teletrabajo sea una forma de organización positiva, eficaz y estructural para los empleados y empleadas de los servicios públicos, es regulando este derecho a través de la negociación colectiva, poniendo en práctica todas las medidas y protocolos necesarios para respetar todos sus derechos y evitar el posible aislamiento y desvinculación con la Administración y el resto de compañeros y compañeras.