Más de 13.000 empresas están obligadas desde hoy a tener un plan de igualdad

El RD-Ley 6/2019 exige que se apruebe en el plazo de dos años, que se cumplió ayer, 7 de marzo


•    13.094 empresas de más de cien personas trabajadoras, registradas por el INE en 2020, están obligadas a tener ya un plan de igualdad y comienza el plazo de un año para que  las empresas de más de 50 personas trabajadoras lo tengan también

Leer mas…

UGT y CCOO destacan el poder de la negociación colectiva y del diálogo social para avanzar sin retorno hacia una sociedad igualitaria

Manifiesto del 8M


Diseñar una ley de igualdad salarial, derogar la reforma laboral, incrementar el SMI, dignificar el cuidado y políticas efectivas con perspectiva de género en diversos ámbitos están entre las medidas prioritarias a exigir para UGT y CCOO.

Leer mas…

Páginas