Urge acabar con la infradeclaración del cáncer laboral y proteger a las personas trabajadoras

José de las Morenas ha reclamado en el Congreso Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo cambiar la definición de enfermedad profesional y ampliar el listado para luchar contra el cáncer de origen laboral

Fecha: 05 Nov 2024

Riesgos laborales

El coordinador de la Secretaria de Salud Laboral de UGT, José de las Morenas, ha participado hoy en el Congreso Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que ha organizado el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo donde ha intervenido en la mesa "Hablamos sobre cáncer de origen laboral: identificar para prevenir, diagnosticar precozmente para curar".

En su intervención, José de las Morenas ha recordado que “el cáncer es la principal causa de muerte relacionada con el trabajo en la UE, ya que provoca el 52% de las muertes en el trabajo, de hecho, se estima que en España fallecen anualmente 8.700 hombres y 850 mujeres por cánceres debidos a exposiciones laborales”.

“El problema”, ha explicado, “es que solo una pequeña parte se califica como contingencia profesional. Por ejemplo, desde el inicio de 2024 hasta septiembre, únicamente se han declarado 82 enfermedades profesionales causadas por agentes cancerígenos”.

En este sentido, ha subrayado que “desde UGT continuamos reclamando la necesidad de analizar y poner límites a esta infradeclaración y garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Una necesidad que ha recogido también la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo que busca implementar medidas que permitan la correcta evaluación de la exposición, la eficiente vigilancia de la salud y la identificación precoz de casos y su notificación.

El coordinador de la Secretaria de Salud Laboral de UGT ha recalcado que ante las enfermedades profesionales y especialmente el cáncer de origen laboral, es necesario actuar en muchos frentes, pero, en primer lugar, “hay que exigir a las empresas que cumplan con la legislación en materia preventiva, realicen evaluaciones de riesgo y apliquen las medidas preventivas necesarias para evitar el cáncer laboral. Además, la formación e información y la realización de la vigilancia de la salud son elementos clave”.

“Además, es importante cumplir con los principios de la acción preventiva incluidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, destacando el referido a la sustitución de lo peligroso por otras sustancias que no entrañen peligro para la persona trabajadora o cuyo peligro sea menor”, ha destacado. “Por eso, UGT ha propuesto en la Mesa de Diálogo Social que el principio de precaución sea incluido entre los principios de acción preventiva. De esta forma, como sucede en otras disciplinas como medio ambiente, ante la mera sospecha de efectos nocivos, sin confirmación de los umbrales de toxicidad o daño, se obligue a proteger a las personas trabajadoras que manipulan o están expuestas a estas y otras sustancias cancerígenas”.

“Otra de las propuestas que se ha llevado a la Mesa es la ampliación y actualización del listado de enfermedades profesionales, así como la necesidad de dotarlo de perspectiva de género. También es fundamental cambiar la definición legal de enfermedad profesional para que abarque no solo aquellas enfermedades exclusivas del trabajo, sino también aquellas que su causa prevalente sea la laboral”, ha añadido.

José de las Morenas ha reivindicado así mismo “la creación de dos registros, uno de personas trabajadoras expuestas a agentes cancerígenos y otro de empresas con presencia de este tipo de agentes, de esta manera se conseguiría obtener trazabilidad del cáncer laboral. Por otro lado, es esencial avanzar para conseguir que las personas trabajadoras enfermas de cáncer o que han superado un cáncer, de origen laboral o no, retornen a su puesto de trabajo de forma segura, sin poner en riesgo su seguridad y salud, incluyendo los aspectos psicosociales. Para ello, UGT propone que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales incluya la obligación de negociar protocolos de retorno al puesto de trabajo entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras, con medidas para flexibilizar el proceso de la reincorporación evitando que sea traumático”.

Día Europeo del Gas Radón

Con respecto al día 7 de noviembre, Día Europeo contra el Radón, José de las Morenas, ha manifestado que en nuestro país desde 2007, primer año desde que hay registros, “no se ha comunicado ningún parte de enfermedad profesional por esta causa, lo que indica una clara infradeclaración de la neoplasia maligna de bronquio y pulmón, cáncer provocado por la exposición laboral al gas radón y esto a pesar de que nuestro país cuenta con un Plan Nacional contra el Radón que se aprobó el 9 de enero del presente año”.

“La propia Estrategia Española de Seguridad y Salud, se alinea con este Plan y subraya que las administraciones públicas realizarán actuaciones de asesoramiento con el fin de efectuar mediciones de exposición de las personas trabajadoras a gas radón y adoptar las medidas de prevención adecuadas si se superan los valores de referencia establecidos”. 
 

 


Fuente: UGT