UGT valora los avances logrados con la Seguridad Social para mejorar la aplicación de la jubilación anticipada de bomberos/as forestales, agentes forestales y medioambientales, bomberos/as de SPEIS y policías locales

El sindicato destaca los compromisos alcanzados con la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social para reforzar la seguridad jurídica y avanzar en el reconocimiento de derechos de los colectivos afectados

Fecha: 30 Jul 2026

Seguridad Social

Tras la nota de prensa emitida por UGT Confederal y UGT Servicios Públicos, en la que denunciábamos la cancelación unilateral, sin nueva fecha, de la reunión comprometida por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para abordar la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación de bomberos/as forestales, agentes forestales y medioambientales, bomberos/as de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) y policías locales, queremos informar de que finalmente el Ministerio trasladó una nueva convocatoria y la reunión pudo celebrarse en la tarde de ayer.

La reunión tuvo lugar con la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, encabezada por su directora general, Marta Morano Larragueta, acompañada por su equipo técnico.

Por parte de UGT Confederal asistieron Cristina Estévez Navarro, secretaria ejecutiva, y Manuela Laborda, responsable del Área Jurídica del Servicio de Estudios de UGT.

En representación de UGT Servicios Públicos participaron Victoria Corbacho Arana, secretaria de Administración Local y Autonómica; Francisco Javier García Rodríguez, responsable del Sindicato Profesional de Bomberos Forestales; Juan Francisco García Crespín, responsable del Sindicato de Policía Local; Almanzor Guerra Antón, responsable del Sindicato Profesional de Bomberos; y Juan José Ariza Benítez, responsable del Sindicato Profesional de Agentes Medioambientales y Forestales.

Durante el encuentro se abordó, tanto de manera individualizada como conjunta, la problemática que afecta a cada uno de los colectivos incluidos en el ámbito de aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación. La reunión se desarrolló en un clima de trabajo constructivo y permitió avanzar en soluciones concretas para resolver las incidencias que vienen produciéndose en la aplicación de la normativa vigente, alcanzándose importantes compromisos por parte de la Dirección General.

Entre los principales acuerdos y compromisos adquiridos destacan:

•    Trasladar al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) la necesidad de emitir instrucciones dirigidas a todas las direcciones provinciales para garantizar una interpretación homogénea y correcta del real decreto regulador de los coeficientes reductores aplicables a los agentes forestales y medioambientales y a los bomberos/as forestales en la tramitación de los expedientes de jubilación.

•    Emitir criterios de gestión que den cumplimiento a la jurisprudencia del Tribunal Supremo, eliminando la exigencia de encontrarse en activo o desempeñando el puesto beneficiario de coeficientes reductores en el momento de solicitar la jubilación, garantizando así la correcta aplicación de las sentencias existentes.

•    Incorporar una modificación en una norma de rango reglamentario que permita acumular los periodos sobrecotizados correspondientes a distintas profesiones que cuentan con coeficientes reductores de la edad de jubilación, posibilitando el cómputo conjunto del tiempo trabajado en diferentes colectivos, como bomberos/as forestales y agentes forestales y medioambientales; policías locales y bomberos/as de SPEIS; o bomberos/as forestales y bomberos/as de SPEIS.

•    Estudiar la situación de la sobrecotización del personal interino, especialmente en aquellos supuestos en los que la normativa no limita expresamente este derecho al personal funcionario de carrera. La Dirección General se comprometió a buscar una solución mediante criterios de gestión y, si fuera necesario, promover las modificaciones normativas oportunas.

•    Analizar la posibilidad de computar el tiempo de reducción derivado de la sobrecotización como tiempo efectivamente trabajado a efectos del cálculo de la edad ordinaria de jubilación.

•    Impulsar la regularización de la sobrecotización con efectos retroactivos. La Dirección General manifestó su voluntad de desarrollar una orden que permita reconocer esta obligación para quienes, teniendo derecho a sobrecotizar desde la entrada en vigor de su normativa específica, no hubieran podido hacerlo.

UGT Confederal y UGT Servicios Públicos valoran muy positivamente la disposición mostrada por la directora general, Marta Morano Larragueta, y por todo su equipo técnico, así como su voluntad de avanzar en soluciones que aporten seguridad jurídica y garanticen una aplicación homogénea de los coeficientes reductores para todos los colectivos afectados.

No obstante, durante la reunión quedó de manifiesto que permanecen abiertas diversas cuestiones técnicas cuya resolución requiere la participación directa del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), especialmente en lo relativo a la aplicación práctica de los criterios de gestión y a la unificación de la interpretación que realizan las distintas direcciones provinciales.

Por este motivo, UGT Confederal y UGT Servicios Públicos solicitarán la celebración de una nueva reunión con el INSS a principios del próximo mes de septiembre, con el objetivo de continuar desarrollando los acuerdos alcanzados, concretar las instrucciones de aplicación y culminar los trabajos pendientes que permitan ofrecer una respuesta homogénea, segura y eficaz a todos los colectivos afectados.

UGT Confederal y UGT Servicios Públicos continuarán trabajando de forma coordinada y firme en defensa de los derechos de bomberos/as forestales, agentes forestales y medioambientales, bomberos/as de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) y policías locales hasta lograr el pleno reconocimiento y la correcta aplicación de sus derechos en materia de jubilación anticipada mediante coeficientes reductores.
 


Fuente: UGT