El Secretario de Relaciones Internacionales de UGT, Jesús Gallego, interviene en un seminario de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en el que reclama una nueva Directiva Europea para la información, consulta y representación de las personas trabajadoras en los Consejos de Administración

“Dadas las próximas transformaciones en el mundo del trabajo debido a la digitalización, la descarbonización y la recuperación de la pandemia, es absolutamente necesario que nos aseguremos de que los sindicatos participen de manera efectiva, no solo para dar forma a las transiciones que acontezcan, sino para anticiparse a ellas”, ha afirmado.

En este sentido, ha considerado que “los sindicatos somos actores institucionales fundamentales para la protección de los trabajadores y para dar forma a las políticas sociales, medioambientales y económicas. Para lograr el objeto de una mayor democracia en el trabajo, debemos fomentar el diálogo institucional, el diálogo social, la negociación colectiva y la participación de los trabajadores a todos los niveles”.

Para ello, ha recordado que UGT ya ha iniciado acciones a nivel europeo encaminadas a “la revisión de la Directiva sobre información y consulta, por la que se establece un marco general relativo a la información y la consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea; la revisión de la Directiva para la constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresa de dimensión comunitaria; el impulso de un mejor paquete de derecho de sociedades para los trabajadores europeos; y una propuesta de directiva por la que se modifica la Directiva en relación con las transformaciones, fusiones y escisiones transfronterizas”.

Además, ha reclamado la necesidad de establecer un nuevo marco de información, consulta y participación de los trabajadores, “a través de una nueva Directiva marco de la UE para la información, la consulta y la representación de los trabajadores a nivel del consejo de Administración. La participación de los trabajadores en los órganos de administración de las empresas es una aspiración del sindicalismo europeo, con mayores cotas de democracia social en la empresa, a través de una mayor implicación de los trabajadores en la gestión empresarial”.

España tiene que mejorar la participación de las personas trabajadoras en los Consejos de Administración

Jesús Gallego ha considerado que, al igual que a nivel europeo, en España “hay que abrir un debate dentro del diálogo social, que logre el establecimiento de un modelo de cogestión o codecisión empresarial, cuya regulación legal reforzaría los derechos de información, participación y consulta tanto de la representación unitaria, como sindical”.

En este sentido, ha recordado que, en nuestro país, “la participación de los trabajadores en los consejos de administración de las empresas o en sus órganos de administración se encuentra regulada de forma muy escueta vía artículo 129 de nuestra Constitución y artículo 4 del estatuto de los trabajadores, pero necesitamos mejorar la participación de los representantes de los trabajadores en los Consejos de Administración de las Empresas”.