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UGT plantea reformar el artículo 27 del ET para dar mayor seguridad jurídica a la aplicación efectiva de la actualización salarial en los convenios colectivos
El SMI es una herramienta de lucha contra la desigualdad salarial
Para erradicar la brecha es necesaria una Ley de Igualdad Salarial
Día Internacional de la Igualdad Salarial
• UGT recuerda que la brecha salarial se sitúa cerca del 23% a nivel mundial (en España, las mujeres cobran 6.000 euros al año menos que los hombres) y exige leyes para avanzar en la igualdad efectiva porque la actual normativa no garantiza que las mujeres tengan las mismas condiciones que los hombres en el mercado laboral.
La lucha por la igualdad real y efectiva es de todas y todos
Los planes de igualdad centran las dudas del consultorio laboral semanal de UGT
Como cada viernes, el consultorio laboral de UGT se pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras para resolver las dudas más comunes que surgen en nuestro mercado de trabajo. En esta ocasión, los planes de igualdad y la discriminación que sufren las mujeres frente a los hombres han centrado las consultas de esta semana.
UGT exige la erradicación de la violencia machista en todos los ámbitos, incluido el laboral
El sindicato echa en falta que la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer 2019 profundice en el ámbito laboral
Una de cada dos mujeres de 16 o más años de nuestro país ha sufrido violencia por ser mujer (un 57,3%). Además, el 40% de las mujeres de 16 o más años han sufrido acoso sexual a lo largo de su vida, siendo el 98,2% de los agresores por acoso sexual hombres. El 17,3% de las agresiones por acoso sexual procedían de alguien del entorno laboral.
UGT insta al Gobierno a ampliar el plazo de 3 meses de silencio administrativo del IMV para que las solicitudes no decaigan
► Tres meses de silencio administrativo, por el colapso en la gestión de esta renta, pueden hacer que decaigan muchas solicitudes sin que hayan sido tramitadas.