UGT reclama un Pacto de Estado en materia de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, y exige un Presupuesto suficiente para hacer efectiva la Igualdad. El sindicato denuncia que el escaso incremento destinado en 2017 para promocionar la igualdad, está además mal orientado. Así, se destina gran parte del dinero a subvencionar programas de empresas privadas, en materia de igualdad, y poco a resolver la situación laboral y social que padecen muchas mujeres.
"Es necesario un Pacto de Estado que garantice que la igualdad no esté al albur de ningún Gobierno" ha manifestado hoy la Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, durante su intervención en la jornada "10º Aniversario de la Ley de Igualdad", organizada por el Grupo Parlamentario Socialista. En este sentido, ha exigido un compromiso firme del Gobierno para desarrollar la Ley de Igualdad y los recursos económicos, técnicos y humanos necesarios".
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha exigido al nuevo Gobierno la puesta en marcha del "Plan de Empleo e Igualdad Salarial y una Ley de Igualdad Salarial que impida la discriminación salarial entre hombres y mujeres".
Cristina Antoñanzas ha realizado estas declaraciones previas a la jornada sobre Igualdad en La Rioja, donde ha presentado la campaña de UGT bajo el lema #YoTrabajoGratis para denunciar la brecha salarial y de género que existe en el mercado laboral en nuestro país.
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha abogado por utilizar la negociación colectiva como "herramienta fundamental" para combatir la discriminación de las mujeres en el ámbito laboral, estableciendo incluso cláusulas en los convenios que favorezcan una discriminación positiva.
La Unión General de Trabajadores ha celebrado hoy la I Reunión de Responsables de la Mujer Trabajadora tras la celebración del 42 Congreso Confederal del sindicato en la que se ha constituido la Coordinadora de Igualdad de Género.
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