El Área de Acción Climática y Transición Ecológica Justa de UGT, siguiendo con su plan de formación, ha organizado este lunes un Aula Virtual sobre Justicia Climática y Transición Justa con Perspectiva de Género.

El cambio climático y las desigualdades de género están profundamente conectados. En este taller se ha debatido sobre cómo la crisis climática impacta de manera desigual en el ámbito laboral y social, reflexionando sobre la relación histórica entre la explotación de la naturaleza y la opresión de mujeres y disidencias. También se abordó el racismo ambiental y los desafíos que enfrentamos para lograr una transición justa. 

Pero, sobre todo, mediante este evento, se ha querido abrir un espacio de diálogo para pensar en soluciones. Hablar de cómo avanzar hacia una transición ecológica feminista y decolonial que ponga la vida en el centro, garantizando derechos y justicia social para todas las personas. 

Para profundizar en estos ámbitos, se ha contado con numerosos ponentes. Así, el coordinador del Área de Acción Climática y Transición Ecológica Justa de UGT, Wifredo Miró, ha incidido en la importancia que desde el Área Verde se le da a la formación y ha agradecido la amplia asistencia y el gran interés mostrado en la actividad.

Acto seguido, la técnica del Área de Acción Climática y Transición Ecológica Justa de UGT Laura Reboul ha hablado sobre el impacto desigual de la emergencia climática, tanto entre distintos países y territorios, como entre distintas personas y colectivos, haciendo especial hincapié en las mujeres y las niñas. También ha explicado el caso concreto de las jornaleras de la fresa de Huelva.

Del mismo modo, la periodista, investigadora y profesora asociada en la Universidad de Valladolid Márcia Tait ha hablado sobre el ecofeminismo y la relación histórica, cultural y política entre mujeres y la explotación de la naturaleza. También ha incidido en la relación entre el sistema capitalista y el patriarcado, que ponen la vida al servicio del capital, aumentando las desigualdades sociales y amenazando la supervivencia humana en el planeta, teniendo en sus bases la explotación de la naturaleza y el trabajo gratuito de las mujeres. Ha terminado explicando el concepto de economía feminista y su relación con el ecofeminismo, así como el vínculo entre la justicia climática, la transición justa y el ecosindicalismo.

A continuación, la integrante de la Secretaría de Mujer y Políticas Sociales de UGT Servicios Públicos Haizea Miguela ha incidido en los aspectos laborales de los servicios públicos desde una visión del feminismo sindical, acercándonos a la realidad desde lo más cotidiano y cercano y a través de estadísticas que, pese a la falta generalizada de investigación y de datos, ponen en evidencia la segregación horizontal, el techo de cristal o la brecha salarial que sufren las mujeres. También ha destacado la importancia del papel de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras para mejorar las condiciones laborales a través de la Negociación Colectiva y de los Planes de Igualdad. Además, ha reflexionado sobre las condiciones de las mujeres trabajadoras de los servicios públicos ante un contexto de emergencia climática.

Por último, la vicesecretaria General de UGT, Lola Navarro, ha clausurado el taller destacando el importante papel que juega el Área Verde en el sindicato ante un contexto de emergencia climática. A su vez, ha incidido en que la transición ecológica justa tiene que tener especial atención a las mujeres, incluyendo una perspectiva de género en todas sus medidas que ayude a reducir las desigualdades. Ha terminado demandando que se necesita más participación efectiva de las mujeres en las decisiones y negociaciones climáticas.