La mortalidad por accidente de trabajo ha tomado una senda ascendente que parece no tener freno. Casi 500 personas trabajadoras han muerto durante los ocho primeros meses de 2024, son 40 personas más que las fallecidas en el mismo periodo del año anterior.

498 personas perdieron la vida por el simple hecho de trabajar, la mayor parte de estas muertes se produjeron durante la jornada laboral (404). De los fallecidos, 458 eran asalariados. Entre este grupo, los accidentes mortales han aumentado en un 11,7% respecto al dato correspondiente a agosto de 2023.

Los mecanismos preventivos están fallando. Observamos cómo repuntan las muertes en accidentes de trabajo, destacando el aumento del 31,3% en las muertes por caídas, así como en los choques contra objetos, además las muertes por atrapamientos, aplastamientos y amputaciones aumentan en un 12,7%, por otro lado, las causadas por infartos y derrames cerebrales se incrementan en un 2,4%. Siendo estas últimas la primera causa de muerte en accidente de trabajo con 173. 

Estas causas son prevenibles, por lo que es vital que las empresas cumplan con la legislación en materia preventiva, y es que, cada día 2 personas trabajadoras mueren en accidente de trabajo.

La incidencia de los accidentes mortales ocurridos durante la jornada laboral aumentó en un 14,2% en el sector de la construcción, mientras que en el sector servicios este aumento fue del 11,6%. La incidencia de este tipo de accidentes también se vio incrementada en la industria de manera más leve (+1,3%). El único sector donde descendió fue en la agricultura (-25,1%).

Para UGT es un asunto urgente que se adecue la normativa preventiva a la nueva realidad de los puestos de trabajo, pero a la luz de los datos continuamos insistiendo en la necesidad de negociar un Plan de Choque contra la siniestralidad laboral en la Mesa de Diálogo Social que se encuentra actualmente abierta. Entre las líneas de este Plan de Choque no pueden faltar la mejora de la gestión de los riesgos psicosociales, debido a que la primera causa de muerte son los infartos y derrames cerebrales, patologías que pueden estar relacionadas con la exposición laboral a este tipo de riesgo. 

Desde UGT reclamamos un aumento de recursos humanos y materiales para la Inspección de Trabajo, con el objetivo de potenciar el control del cumplimiento de las normas en materia preventiva. También deberían destinarse mayores recursos para la Fiscalía de Siniestralidad Laboral para reducir los tiempos de resolución de sentencias y para la creación de Juzgados especializados. 

Hasta que esto se haga efectivo, consideramos que son necesarias otras garantías de cumplimiento de la normativa en materia preventiva, para lo que proponemos que se analicen fórmulas alternativas como, por ejemplo, que se habilite a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, como “auxiliares o colaboradores” de la Inspección de Trabajo en el cumplimiento preventivo, cuando se constaten situaciones constitutivas de infracciones graves o muy graves.  

Por último, reivindicamos la creación de una figura similar a la del Delegado/a Territorial de Prevención de Riesgos Laborales a nivel estatal, ya que es una realidad que los centros de trabajo sindicalizados son centros más seguros. La creación de esta figura ayudaría a mejorar la PRL en las PYMES de nuestro país que no tiene representación sindical.