Cabe considerar que el anuncio oficial por parte de la RFEF se produjo ayer, 8 de septiembre, si bien la información fue adelantada por Alexia Putellas en una entrevista concedida a El País Semanal. El acuerdo cubre a todas las jugadoras de la selección absoluta que hayan sido convocadas al menos dos veces desde el pasado diciembre, y a las de fútbol sala que cumplan el mismo requisito desde abril, fecha de entrada en vigor del convenio. También a todas las árbitras principales y asistentes de primera división.

La medida, señalan, incluye la la colaboración con una clínica de fertilidad mediante la cual se financiarán todos los costes derivados de la congelación de óvulos para aquellas jugadoras que deseen posponer su maternidad, además de “beneficios” en tratamientos de fertilidad, sin especificar. 

Desde UGT consideramos que esta medida no es más que un parche ante una realidad que exige medidas efectivas para garantizar que no se penalice la vida profesional de las futbolistas que deciden ser madres. 

Aplaudimos que, al fin, en 2020, la FIFA incluyera en su reglamento algunos derechos relacionados con la maternidad (incluyendo derechos tan básicos como la prohibición de la rescisión de contratos por embarazo, o un permiso de maternidad de al menos 14 semanas) pero son insuficientes. 

Consideramos que el anuncio sobre la financiación por parte de la RFEF de la vitrificación de óvulos no aporta a la creación de un marco que garantice la igualdad de oportunidades mediante el establecimiento de derechos de conciliación y corresponsabilidad y medidas para que éstos sean efectivos. En la medida que ser madre continúa traduciéndose en menos opciones de desarrollo, proyección y éxito profesional, la decisión de vitrificar óvulos para postergar la maternidad lejos de ser una decisión libre se trata de la única alternativa ante la falta de protección. 

Por ello, desde UGT insistimos: son imprescindibles derechos y políticas laborales de conciliación y corresponsabilidad para hablar de igualdad real y efectiva, porque en ausencia de éstos la decisión sobre ser o no madre está supeditada a las consecuencias negativas que ello puede suponer en la continuidad y proyección de la vida profesional de las mujeres.