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UGT
26 de abril
Día de la Visibilidad Lésbica
Europa, más cerca de un marco legal de protección de los derechos de las personas LGTBI
La sección social del Comité Económico y Social Europeo aprueba con un 94% de los votos un dictamen sobre la Estrategia Europea de la Unión por la Igualdad LGTBI
Las leyes trans y LGTBI tienen que incorporar planes contra la discriminación en las empresas
► UGT exige al Gobierno que incorpore en las leyes LGTBI y trans medidas concretas contra la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género en el trabajo.
► Es necesario que las personas LGTBI se vean reconocidas en las empresas, para lograr la igualdad real, y hacer una apuesta clara desde las políticas activas de empleo.
UGT exige políticas activas de empleo para lograr la inclusión de las personas LGTBIQ
Mari Carmen Barrera y Toño Abad participan en el grupo de estudio del Comité Económico y Social del Comité Económico y Social Europeo
UGT, junto a otros grupos sociales europeos, ha presentado un documento con opiniones fundamentadas sobre la Estrategia Europea LGTBI: Unión por la Igualdad (2020-2025), propuesta por la Comisión Europea.
Hay que introducir la perspectiva de las minorías en las políticas activas de empleo
Toño Abad advierte que se solapan las discriminaciones y reclama que España y Europa sean un lugar seguro, durante su intervención en la jornada organizada por CEAR sobre la discriminación a personas LGTBIQ migrantes