Los datos del IPC adelantado del mes de febrero, publicados hoy por el INE, sitúan la inflación anual en un 2,3%, igualando el dato enero. Este mes, influye positivamente el abaratamiento de la electricidad; en sentido contrario, destaca al alza el comportamiento del precio de la gasolina, la restauración y los alimentos. Asimismo, la tasa subyacente, que recoge la inflación del componente más estructural, sube una décima, escalando hasta el 2,7%. Se trata del valor más alto desde agosto de 2024.

Por otra parte, según los últimos datos publicados por el Observatorio de Márgenes empresariales, estos se situaron en el 12,8% en 2025, el segundo dato más elevado de la serie histórica, y solamente una décima por debajo del valor más elevado (12,9%, en 2024). Por su parte, el INE también ha publicado esta semana la estadística de facturación de las empresas no financieras, reportando un crecimiento anual del 3,9% en 2025, el mayor incremento desde 2022.

En este contexto de elevados márgenes y aumento de la facturación empresarial, resulta justo y coherente avanzar hacia un modelo de reparto de la riqueza más equilibrado, facilitando incrementos salariales consistentes. Un primer paso ha sido el acuerdo de subida del SMI (+3,1%), que se situará en 2026 en 1.221 euros mensuales (14 pagas), beneficiando directamente a dos millones y medio de personas trabajadoras.

Ahora, es necesario impulsar el crecimiento del resto del abanico salarial en el ámbito de la negociación colectiva, mejorando el poder adquisitivo de la población trabajadora cubierta por convenio. Para ello, los sindicatos proponemos la firma de un nuevo AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva) que contenga subidas salariales del 4% para cada uno de los años de vigencia (2026-2028), con incrementos adicionales entre el 1 y el 3% para las retribuciones que sean inferiores al salario medio anual estatal, e incluyendo en los convenios cláusulas que tengan también en cuenta el fuerte encarecimiento de la vivienda en algunos territorios.