Según los datos estadísticos de avance facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, correspondientes al primer mes de 2025, se han producido 79.651 accidentes de trabajo, de los que 43.450 han causado la baja laboral de la persona trabajadora (lo que supone un descenso del 3,4%) y se han notificado 36.201 accidentes de trabajo sin baja (un 6,8% menos respecto a enero de 2024). 

Dichos datos muestran descensos en los accidentes de trabajo durante la jornada, a pesar del leve incremento de los accidentes in itinere. Además, enero comienza con 50 muertes por accidente laboral, prácticamente los mismos que en el primer mes de 2024, cuando se registraron 51. Desde UGT tomamos estas cifras con cautela, ya que el periodo de análisis es breve, por lo que seguiremos de cerca el análisis de la estadística sobre accidentes laborales. 

Los infartos y derrames cerebrales continúan siendo la primera causa de muerte en el trabajo durante la jornada laboral con 21 fallecimientos, de hecho el 53% de este tipo de accidente ocurrió por este motivo. Es imprescindible promover mejoras en la protección de la salud mental de las personas trabajadoras, ya que estas patologías pueden verse agravadas, por ejemplo, por el estrés laboral. 

Desde UGT pedimos ambición y compromiso a la hora de revisar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Mesa de Diálogo Social. No podemos dejar pasar esta oportunidad para garantizar una mayor protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. 

La gestión de los riesgos psicosociales de origen laboral que están afectando a la salud mental de las personas trabajadoras; la perspectiva de género; el abordaje de los efectos sobre la seguridad y la salud de las transiciones digital, ecológica y demográfica son cuestiones que urgen incluir en la Ley de Prevención.

Desde UGT reclamamos un aumento de recursos humanos y materiales para la Inspección de Trabajo, de esta manera se podrá aumentar el número de visitas a empresas y así controlar el cumplimiento de las normas en materia preventiva.
Hasta que se refuerce la Inspección de Trabajo, creemos necesario que se establezcan garantías de cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. De nada sirve tener una Ley avanzada si no se garantiza su cumplimiento por parte de las empresas.

En este sentido, proponemos que se habilite a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, como “auxiliares o colaboradores” de la Inspección de Trabajo en el cumplimiento preventivo, cuando se constaten situaciones constitutivas de infracciones graves o muy graves.  

Por último, continuamos reivindicando la creación de una figura similar a la del delegado/a territorial de Prevención de Riesgos Laborales a nivel estatal, ya que es una realidad que los centros de trabajo sindicalizados son centros más seguros. La creación de esta figura ayudaría a mejorar la PRL en las PYMES de nuestro país que no tiene representación sindical.