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UGT, junto con el resto de la CES, exige a Úrsula Von Der Leyen que cumpla su compromiso y se apruebe ya esta Directiva
La Comisión Europea debe priorizar en 2021 la aprobación de la Directiva de Transparencia Salarial
Un paso clave para reducir la brecha salarial y avanzar en la igualdad real
► La aprobación, prevista para hoy, en Consejo de Ministros, del decreto ley que recoge el “Acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo” es un paso fundamental para avanzar en la igualdad real entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Invertir en discapacidad es apostar por una mayor justicia social
Adela Carrió exige acabar con la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad
La Secretaria Confederal de UGT, Adela Carrió, ha reclamado invertir más en discapacidad “para apostar por una mayor justicia social, sobre todo en el caso de las mujeres. Son necesarias medidas que faciliten la autonomía de las mujeres con discapacidad, que las empodere, porque sufren más violencia, más grave y durante más tiempo”.
Hay que abrir en canal la Negociación Colectiva para atajar la discriminación
Cristina Antoñanzas participa en la Jornada de “Igualdad Retributiva: Avances y desafíos” del Instituto de la Mujer
La Vicesecretaría General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reclamado “abrir en canal la negociación colectiva para atajar frontalmente la discriminación que existe hacia las mujeres en los puestos de trabajo, luchando no solo contra la brecha salarial, sino contra la brecha laboral que existe en nuestro país”.
UGT y el movimiento feminista cumplimos 130 años de historia
Pepe Álvarez interviene en el curso de verano de UGT-Madrid y la UCM
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado que “no ha habido ninguna organización que haya tenido un papel, ni de lejos, tan importante por la igualdad de los hombres y las mujeres, como ha tenido la Unión General de Trabajadores. UGT y el movimiento feminista cumplimos 130 años de historia”.