Hay voluntad sindical de acuerdo, pero hay que mejorar los salarios, el empleo de calidad y mantener la ultraactividad de los convenios

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado que “la voluntad sindical es que haya un acuerdo en la negociación colectiva pero éste pasa por mejorar los salarios, el empleo de calidad y mantener la ultraactividad de los convenios”. 

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El FMI reconoce que mejores salarios y una mayor cohesión social son los mecanismos para reducir la desigualdad

​El Fondo Monetario Internacional (FMI) en un estudio reconoce que el paro y el bajo poder sindical implica el aumento de la desigualdad. Aunque en el informe no se menciona específicamente a España, nuestro país es donde más han crecido las desigualdades sociales como consecuencia de la política de recortes impuesta por el Gobierno del Partido Popular.

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Menos paro, pero persiste la mala calidad del empleo y aumentan los desempleados sin ninguna prestación

El descenso del paro y el aumento de la afiliación a la Seguridad Social, en marzo, son  noticias positivas que no ocultan, sin embargo, otros aspectos negativos: la baja calidad del empleo creado (sólo 1 de cada 10 contratos ha sido indefinido y los contratos a tiempo parcial siguen ganando importancia) y que cada vez hay más desempleados que se quedan sin protección.

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Es necesaria una regulación de las empresas multiservicios que proteja los derechos laborales

UGT y CCOO han suscrito una Declaración en relación a la externalización de servicios a través de empresas multiservicios, en la que demandan una mejor y mayor regulación del fenómeno de la externalización y subcontratación mediante los convenios colectivos sectoriales y las reformas legislativas necesarias.

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UGT y CCOO exigen al ministro de Justicia que paralice los desahucios y la encarcelación de sindicalistas

Delegaciones de ambos sindicatos se han reunido con el Ministro de Justicia, Rafael Catalá, para abordar diversas cuestiones de amplio calado social que viene impulsando ese Ministerio, entre las que se encuentran los efectos de la llamada Ley de Segunda Oportunidad y la reforma del Código Penal, manifestando la necesidad de impedir la criminalización de la actividad sindical.

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