Nueva entrada en el blog "Valor Sindical" de Pepe Álvarez
Hoy, sábado 10 de noviembre, las mujeres de nuestro país empiezan a trabajar gratis. Y lo van a hacer hasta que se termine el año. Un trabajo gratuito que es consecuencia exclusivamente de la gran brecha salarial que sufrimos y que provoca que las mujeres necesiten dos meses más de trabajo para igualar el salario de los hombres.
Por una ley de igualdad salarial ya y planes de igualdad vinculados a la negociación colectiva sectorial
► La proposición de ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, tomada en consideración en el Congreso, recoge varias de las propuestas de UGT y es un paso importante en el camino hacia la igualdad.
► No obstante, hay que ir más allá y avanzar, en el marco del diálogo social para conseguir la equiparación real entre mujeres y hombres en los centros de trabajo.
Dos países de europeos, Alemania e Islandia, acaban de adoptar iniciativas legislativas para acabar con la brecha salarial entre mujeres y hombres en sus respectivos países. Más allá de las medidas, de calado muy diferente, ambos representan un paso muy importante en la lucha efectiva por la igualdad y no discriminación por razón de sexo, un problema que aqueja a toda Europa.
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