​Ayer, los sindicatos UGT y CCOO, las patronales CEOE y CEPYME y Gobierno rubricamos el acuerdo para el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para los años 2018, 2019 y 2020. Un pacto muy importante por muchas razones. La primera por el valor intrínseco del acuerdo, porque es el primero en el ámbito sociolaboral en siete años, porque es fruto de la concertación y el diálogo social, porque hemos logrado convertir la mera consulta a la que está obligado legalmente el Gobierno en un proceso de negociación con los agentes sociales que finalmente ha finalizado en acuerdo. Un Vemos este pacto, que tiene un carácter plurianual, desde la perspectiva de más acuerdos, más diálogo y más concertación social. Debe ser el inicio de una senda, debe ser completado con otros que ayuden a situar a nuestro país en un proceso de recuperación de derechos, de bienestar y de reparto de la riqueza. Por eso, apelo a llegar a consensos en el marco de la función pública, en el marco de las pensiones, de la calidad del empleo…y, por supuesto, de la negociación colectiva.

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