El Área de Acción Climática y Transición Ecológica Justa de UGT ha celebrado una nueva Aula Virtual sobre “Empleos Verdes y Ecosistemas”, en la que han participado más de 50 personas. La jornada abordó el nuevo Reglamento Europeo de Restauración de la Naturaleza y las oportunidades que abre para crear empleo verde estable, con derechos y vinculado a una transición ecológica justa.

La apertura de la jornada ha corrido a cargo del coordinador de UGTenVERDE, Ángel Rubio, quien situó el debate en el papel que debe jugar el sindicalismo ante la crisis ecológica.

Rubio subrayó que la biodiversidad y la restauración ecológica deben incorporarse de forma decidida a la acción sindical y a la negociación colectiva, defendiendo que la transición ecológica “debe generar empleo digno y no dejar atrás a las personas trabajadoras”.

Durante la jornada se puso de relieve que la restauración ecológica, tanto activa como pasiva, exige abordar las causas estructurales que han provocado la degradación de los ecosistemas. 

En este contexto, se advirtió de la necesidad de evitar que el Reglamento de Restauración de la Naturaleza, que entró en vigor en agosto de 2024, se convierta en un simple parche o en un instrumento de ‘greenwashing’. También se presentó en primicia el Decálogo por una Restauración Ecológica Justa y Transformadora, que defiende principios como la responsabilidad de quien contamina, la financiación estable y la creación de empleo verde de calidad.

El debate abordó igualmente la situación crítica de los polinizadores, esenciales para la producción agrícola, recordando que el 70% de los cultivos dependen de ellos y que cerca del 40% están en riesgo; y la insuficiencia de recursos destinados a proteger la biodiversidad, ya que solo el 0,08% del PIB se destina a este fin. 

La restauración de entornos agrarios y marinos, en el foco de las jornadas

Por otro lado, se destacó el potencial de la restauración en entornos agrarios como fuente de empleo, con propuestas concretas, como la restauración de un lindero por finca, que permitirían mejorar la conectividad ecológica y generar 28.000 empleos en los próximos cinco años.

La restauración de los ecosistemas marinos ocupó también un lugar central en el encuentro, subrayándose la importancia de la cogestión y el consenso con el sector pesquero, considerado un aliado clave en la conservación de la biodiversidad. Ciertos ejemplos, como la recuperación del atún rojo, cuyas poblaciones han pasado de 11.000 a 50.000 toneladas en niveles sostenibles, demuestran que es posible recuperar especies y hábitats con elevados niveles de éxito. No obstante, se alertó del riesgo de iniciativas que priorizan intereses turísticos frente a la verdadera recuperación ecológica.

Otro de los ejes destacados fue el papel de la restauración como herramienta de inclusión social. Se presentaron iniciativas que combinan formación agroecológica, alojamiento y capacitación profesional dirigidas a personas migrantes en situación administrativa irregular, algunas de ellas migrantes climáticas, con el objetivo de facilitar su inserción laboral en condiciones seguras y dignas.

La restauración como vía para la inclusión social y la creación de empleo

Asimismo, se analizó la situación de ecosistemas especialmente vulnerables, como las praderas de posidonia y los sistemas dunares, cuya recuperación requiere actuaciones sostenidas en el tiempo y una reducción efectiva de las presiones turísticas. Estas intervenciones implican la creación de empleo estable y especializado, contribuyendo a desestacionalizar toda clase de trabajos, desde personas agentes ambientales y educadoras hasta buceadoras, ingenieras y técnicas marinas.

En el ámbito forestal, se destacó la magnitud global de la degradación, ya que existen 2.000 millones de hectáreas forestales degradadas en el mundo, y el potencial de la restauración como fuente de valor ambiental, económico y social. Se subrayó la importancia de desarrollar proyectos vinculados al propio territorio, que generen empleo en el medio rural y refuercen el tejido económico local, así como el papel de la innovación tecnológica y la medición rigurosa de los impactos en biodiversidad.

El encuentro concluyó con una reflexión sobre el papel del sindicalismo en este proceso de transformación, destacando la necesidad de incorporar cláusulas ambientales en la negociación colectiva, garantizar la protección social de las personas trabajadoras y promover la recualificación profesional en los sectores afectados por la transición ecológica.

Con esta Aula Virtual, UGT reafirma su compromiso con una transición ecológica justa que combine la restauración ambiental, el diálogo social y la creación de empleo verde digno y estable, situando a las personas trabajadoras en el centro del cambio hacia un modelo productivo más sostenible.