​La Unión General de Trabajadores ha presentado esta mañana, en la sede confederal del Sindicato, el libro “Representación y Libertad Sindical. Límites a la Libertad Sindical Negativa, la Mayor Representación Sindical y su Necesaria Revisión”, una obra colectiva en la que se recogen los trabajos de diez especialistas en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de diferentes Universidades españolas, en los que analizan –desde diferentes puntos de vista- el modelo de representación sindical vigente en nuestro país y las debilidades y fortalezas que ha ido evidenciando a lo largo de sus más de treinta años de funcionamiento.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha defendido en su intervención la vigencia de este modelo “que nos da legitimidad democrática, y que nos permite proteger los derechos de los trabajadores de las microempresas a través de los convenios colectivos, donde las mesas de negociación se configuran en función de la representatividad sindical.

Por tanto, tenemos una capacidad de otorgar cobertura a los trabajadores que más lo necesitan a través de este modelo”.

Los autores de esta obra colectiva han sido representados en el acto de presentación por el profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid Jesús Lahera, por el abogado laboralista Fernando Luján, y por Julio Vega, profesor titular de la Escuela Universitaria de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria.

José Javier Cubillo, Secretario de Organización y Comunicación de UGT, ha concluido esta presentación reivindicando la necesidad de resolver carencias importantes del actual modelo de representación, como el hecho de que estén excluidos del mismo quienes trabajan en empresas de menos de seis trabajadores.