FITAG-UGT​ ha celebrado varias reuniones con los grupos políticos que tienen representación en el Congreso de los Diputados, para trasladar la situación actual del proceso de diálogo que están llevando a cabo con Altadis, para buscar una solución viable a la planta de Logroño.

En las reuniones la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios ha solicitado el apoyo de los grupos parlamentarios, para que insten al Gobierno a cumplir la propuesta de Ley aprobada a petición del PSOE, y se sienten con los sindicatos para impedir el cierre de la fábrica de Altadis, creando un plan industrial que le dé viabilidad, preservando el empleo en la comarca.

Todos los grupos han apoyado las propuestas del sindicato, y se han puesto a disposición de los representantes de los trabajadores para encontrar una solución al conflicto.

FITAG UGT ha hecho ver en cada una de las reuniones que la conservación del empleo tiene que ser una prioridad, especialmente en este momento de crisis en el que ya se ha perdido mucho trabajo. Los trabajadores se han manifestado dispuestos a negociar con la empresa todo lo que sea necesario el empleo y se conserve la actividad de la fábrica.

El cierre de esta planta de Altadis supondría la pérdida de unos 500 empleos directos, pero a estos hay que sumarles todo el empleo indirecto, distribución y actividades económicas de la comarca que dependen del funcionamiento de la fábrica, y que podrían traducirse en unos 2.500 puestos de trabajo. Si esto no era poco, hay que añadir que el cierre no sólo afectaría a la Rioja, ya que es en Cáceres donde se cultiva y se procesa el tabaco que va a parar a esta planta. Sin duda el cierre forzaría a reducir el cultivo de tabaco afectando al empleo agrario extremeño.

El cese de actividad de esta fábrica tendría una repercusión de tal importancia, que necesita de la implicación de los gobiernos centrales y regionales para evitar una situación de pobreza en la comarca.

Altadis todavía no ha presentado ningún expediente de regulación de empleo, lo que aún deja un margen para valorar otras fórmulas que eviten el cierre y hagan viable la planta. Existen fórmulas de adaptación de la plantilla que la dirección debería estudiar. Con el esfuerzo de todos se pueden buscar soluciones menos drásticas en lo que respecta al empleo.