​Tras la reunión del día de hoy Banco Santander anuncia a los sindicatos el inicio de un proceso de reestructuración en Santander España, se verán afectados en un primer momento 1200 trabajador@s, 950 de la Red y 250 de Servicios Centrales y Territoriales. Se abre el período de consulta establecido en Convenio Colectivo de Banca, posteriormente se abrirá el periodo de consultas legal, propio del ERE, con un plazo de 30 días para llegar a acuerdos.

 La propuesta del Banco en Santander España es la siguiente:

• 1.200 trabajadores afectados, 950 en Red Comercial y 250 en Servicios Centrales y Territoriales.
• El 50% serian prejubilaciones a partir de 58 años con el 70% de salario bruto anual.
• Bajas incentivadas, indemnización de 40 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.
• Movilidad Geográfica, acuerdo de movilidad geográfica de Banesto,  ampliando  hasta 100Km con alguna compensación no definida.
• Traslados Forzosos, con limitación numérica de afectados no determinada todavía y una compensación económica de 20.000€

El próximo viernes día 8, el Banco nos presentará la propuesta de Expediente para la Corporación de Boadilla.

La Federación de Servicios (FeS-UGT) no acepta esta propuesta efectuada por el Banco. Entendemos que este proceso tiene que estar basado en la voluntariedad y rechazamos cualquier medida traumática para la plantilla del Banco Santander.

Desde UGT, pedimos la unidad de todos los trabajadores en un momento tan duro. No podemos entender que tras los resultados anunciados en la Junta de Accionistas por parte de la Presidenta, transmitiendo un mensaje positivo, a DIA de hoy nos encontremos frente a un ERE.

UGT defenderá las garantías sociales y laborales de los trabajadores sin descartar ningún tipo de medida, con el apoyo de todo el colectivo de trabajadores del Santander.