La Unión General de Trabajadores de Catalunya ha elaborado un informe sobre la opacidad y la precariedad en las ofertas de trabajo que encontramos hoy en día y exige la regulación de las ofertas de trabajo en nuestro mercado laboral.

Se trata de un estudio cualitativo en el que se han seleccionado y analizado 300 ofertas de trabajo de toda Cataluña en las que se ha observado que bajo el disfraz de recuperación económica se esconden puestos de trabajo de muy poca calidad con unas condiciones laborales pésimas que no permiten a la población tener una vida digna. En este sentido, el sindicato advierte de que no se trata sólo de salir de la crisis sino de cómo salimos de ella.

Una de les variables estudiadas y que aparece en el informe es la información no disponible en las ofertas de trabajo que se presentan, que suelen coincidir con las condiciones laborales del trabajo. La mitad de las ofertas no incluyen información sobre el salario, el  52,19% no incluyen el tipo de jornada y el 12,89% no señalan el tipo de contrato.

Además, un 46% de la contratación que se ofrece es temporal y, respecto el tiempo mínimo de experiencia requerido para poder optar a los puestos de trabajo, el 28% de las ofertas piden experiencia pero no especifican de cuánto tiempo y el 26% pide un año mínimo.