​En el día de hoy se ha procedido por la comisión Mixta Paritaria a la firma de la Revisión de las Tablas Salariales y demás conceptos económicos del año 2014 y las Tablas Salariales Iniciales y demás conceptos económicos para el año 2015 del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, que afecta a cerca de 72.000 trabajadores, por parte de FeS-UGT​, Comfia-CCOO y las patronales de Seguros UNESPA y de Mutuas de Accidentes AMAT. 

El Convenio Colectivo para el Sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo (MATEPSS), con vigencia para los años 2012-2015 establece lo siguiente: 

 “1.Para el año 2014 se acuerda un incremento salarial acorde con el ritmo de la actividad de la economía española medida en términos de Producto Interior Bruto (PIB) referido a dicho año, conforme a los siguientes criterios y escala: 

Se acuerda aplicar un incremento salarial inicial del 0,6% con efecto de 1 de enero. 

Si el incremento del PIB 2014 resulta igual o superior al 1% e inferior al 2%, el aumento salarial será del 1%.

Al constatarse por el Instituto Nacional de Estadística (INE) que el PIB correspondiente a este año se ha situado en el 1,4%, se ha producido una revisión salarial y demás conceptos económicos del 0,4 % con efecto retroactivo de 1.01.2014.

“1.Para el año 2015 se acuerda un incremento salarial acorde con el ritmo de la actividad de la economía española medida en términos de Producto Interior Bruto (PIB) referido a dicho año, conforme a los siguientes criterios y escala: 

Se acuerda aplicar inicialmente un incremento en las tablas salariales y resto de conceptos económicos  del 1% con efecto de 1 de enero 2015.

El convenio establece que:

Si el incremento del PIB 2015 resulta igual o superior al 2%  el aumento salarial será del 1,5 %. 

Desde FeS-UGT, valoramos positivamente los incrementos pactados en Convenio Colectivo Sectorial, si bien lamentamos y denunciamos la situación de discriminación salarial que sufren los cerca de 20.000 trabajadores del Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo, los cuales vienen sufriendo una congelación salarial desde el año 2010 al ser un colectivo de trabajadores que pese a regirse por relaciones laborales de carácter privado, en la actualidad se encuentran intervenidos salarialmente por el Gobierno, el cual cercena de raíz el derecho a la negociación colectiva que legítimamente corresponde a este colectivo.