Estos datos se recogen en el informe “Situación de la negociación colectiva hasta mayo de 2015” elaborado por UGT, donde se muestra cómo el número de convenios registrados en el mes de mayo de cada año continúa la senda de recuperación iniciada en 2014, tras la intensa caída de 2013.

 

A pesar de ello, todavía no se alcanza en 2015 el número de convenios que se habían registrado en mayo de 2012, a falta de 95 convenios, y los convenios nuevos presentan un descenso del 32,09% en mayo de 2015 respecto al año anterior, pero aún son 69 convenios más que en mayo de 2012.

 

El informe señala también cómo el número de trabajadores afectados por convenios es en mayo de 2015 prácticamente igual al que existía en mayo de 2012, después de haber disminuido de manera importante en mayo de 2013 y haber aumentado vertiginosamente en mayo de 2014.

 

Además, el incremento sostenido que venía dándose en el número de trabajadores en convenio nuevo durante todos los años ha cambiado de tendencia, dando lugar a una caída de un 59,96% en mayo de 2015 respecto al mismo mes del año anterior.

 

Los datos muestran cómo el número de empresas continúa su evolución al alza, aunque de manera más moderada. Mientras entre mayo de 2013 y mayo de 2014 creció en 325.635 empresas, el incremento entre mayo de 2014 y mayo de 2015 ha sido de 14.489 empresas.

 

En relación con la negociación colectiva pendiente, el año 2012, el último ejercicio consolidado, cerró con una cobertura de un 0,76% menos de empresas y un 5,29% menos de trabajadores respecto al año anterior; sin embargo, hay que tener en cuenta que también el volumen de asalariados se redujo en un 5,3%, lo que permitió que la tasa de cobertura finalmente se mantuviera. De esta forma, tomando como referencia este año 2015, hasta mayo de 2015, falta por negociarse el convenio para un 73,19% de los trabajadores que lo tuvieron en todo ese año 2012.