​La Unión General de Trabajadores, MCA-UGT, sindicato mayoritario en la fábrica de Ford Almussafes, ha conseguido, junto con las otras centrales presentes en la empresa, que los contratos eventuales se conviertan en fijos en un plazo máximo de tres años, mediante la aplicación del contrato de relevo y la reconversión de los eventuales.

Desde UGT se ha venido reclamando desde hace tiempo la necesidad de lanzar un mensaje de tranquilidad y estabilidad a la plantilla, dando respuesta a la demanda de dar un impulso adicional al empleo fijo para las nuevas contrataciones.

En este sentido, en la última reunión de la Comisión del Observatorio para el Empleo se ha dado un paso definitivo en la consolidación del empleo en la fábrica y habrá un número importante de empleo fijo adicional, en un proceso que ya está en marcha y que finalizará en 2017.

Antes de que finalice el presente año serán ya varios cientos los contratos que se transformarán en fijos, de tal forma que si se añaden los ya realizados desde el pasado mes de enero, se alcanzará un nivel de empleo fijo sin precedentes en un solo año, bajo un contexto de crisis económica y destrucción de empleo masiva, en general.

La Comisión del Observatorio para el Empleo hará un seguimiento continuo y exhaustivo durante este proceso, garantizando el cumplimiento de lo acordado por todas las partes.