Hasta el mes de octubre se han registrado un total de 1.971 convenios, que afectan a 5.583.645 trabajadores de 795.637 empresas y contienen una subida salarial media del 0,75%.

De todos los convenios registrados, 554 son convenios nuevos y recogen una subida salarial del 0,85% para 1.359.305 trabajadores mientras que 1.417 son convenios revisados y tienen una subida salarial del 0,72% para 4.224.340 trabajadores.

1.435 son convenios de empresa que afectan a 339.056 trabajadores y recogen una subida salarial del 0,48% mientras que los convenios de ámbito superior a la empresa ascienden a 536, afectan a 5.244.589 trabajadores y contienen una subida salarial media del 0,77%.

Del total de convenios registrados en estos diez meses, el 12,18% de los convenios firmados hasta octubre tienen cláusula de garantía salarial para el 17,12% de los trabajadores con convenio registrado.

En los diez primeros meses de 2015, de enero a octubre, se registra una media de 127 inaplicaciones de convenios al mes, 3.519 trabajadores afectados al mes y 28 trabajadores por inaplicación. A pesar de la evidente reducción del ritmo de presentación de inaplicaciones, los diez meses de 2012 en que hubo registro, ya han sido superados en diez meses de 2015, tanto en número de inaplicaciones como en trabajadores afectados.

El sindicato defiende la necesidad de que se garanticen en la negociación colectiva ganancias de poder adquisitivo para los trabajadores y exige, tal y como refleja el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que los convenios tengan en cuenta que “el sumatorio de los salarios de 2015 y 2016 sea mayor a la suma de las inflaciones de ambos años, en función proporcional de los salarios inicialmente pactados”.

El número de convenios se sitúa en octubre de 2015 muy por encima de los que se habían registrado en el mismo mes de los tres años anteriores. Lo mismo ocurre con el número de trabajadores, (ya que la negociación de 2015 está mucho más adelantada a la altura de octubre que la de años anteriores con un incremento respecto a 2012 del 15,52%) y con el número de empresas con convenio (en octubre de 2015 hay un 59,23% más de empresas que en octubre de 2013).

En relación con el incremento salarial medio, la recuperación continúa, pero muy despacio. Si bien los convenios registrados en el mes de octubre han negociado una media salarial de 0,77%, y los convenios nuevos de este mes se sitúan en el 1,07%; en el conjunto, la subida salarial media se mantiene en 0,75%, aunque la media de los convenios nuevos hasta octubre está en 0,85%.

Negociación Colectiva pendiente
En junio de 2015, se cerró la negociación colectiva de 2013, que ha supuesto el incremento de la cobertura personal y de empresas. La cobertura personal ha acabado en 10.265.402 trabajadores, frente a los 10.099.019 trabajadores del cierre de negociación colectiva de 2012, lo que supone un 1,65% más.

Las empresas en 2013 son un 12,99% más que las de 2012, aunque en 2013 tanto el volumen de trabajadores como el de empresas se redujo.

Con este cierre, la negociación colectiva de 2014, comparada con el 2013 como último año consolidado, refleja que con datos hasta agosto de 2015 falta por negociarse convenio para el año 2014 para el 20,87% de los trabajadores y el 11,00% de las empresas. Por su parte, falta por negociarse el convenio 2015 para el 45,61% de los trabajadores y el 39,40% de las empresas que estuvieron cubiertas por convenio en el ejercicio 2013.