Condena a Ashovi a pagar una multa de 10.000 euros por mala fe en la negociación del convenio

El Juzgado de lo Social de Vitoria da la razón a UGT, que denunció las prácticas obstruccionistas de la Asociación de Empresarios Hostelería Vitoria para que decayese el convenio

El Juzgado de lo Social de Vitoria ha condenado a la Asociación de Empresarios Hostelería Vitoria (Ashovi) a ampliar 8 meses de vigencia el convenio para los 5.000 trabajadores del sector y a pagar una multa de 10.000 euros por mala fe en la negociación del mismo.

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UGT gana un recurso contra la Delegación de Gobierno de Madrid

​El Juzgado Nº 4 de lo contencioso-administrativo de Madrid ha dictado sentencia favorable al recurso presentado por el Sector de la Enseñanza de FeSP-UGT-Madrid contra la sanción impuesta por la Delegación de Gobierno a consecuencia de la manifestación convocada por UGT y otras organizaciones sindicales el día 22 de mayo de 2012.

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UGT considera inadmisible el trato denigrante de un jefe de unidad de Renault a un trabajador

​Al igual que muchos trabajadores, la sección sindical de UGT en Renault Valladolid ha sido conocedora, a través de las redes sociales, del comportamiento de un jefe de unidad de la factoría de la multinacional automovilística en Villamuriel de Cerrato (Palencia) hacia uno de sus trabajadores, una actitud y unos hechos que ha calificado de deplorables y ante los cuales no se puede permanecer impasible.

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El Tribunal Supremo da la razón a UGT y el trabajador mantendrá su retribución ordinaria durante las vacaciones

El Tribunal Supremo ha dado la razón a UGT en los procedimientos entablados contra la Asociación de Contact Center Española (ACE), por un lado, y contra Telefónica Móviles, por otro, relativos a la retribución del periodo de vacaciones anuales y la consideración de todos los conceptos retributivos ordinarios, y que en un caso similar ya había sido resuelto por el Tribunal de Justicia de la U

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