En el marco del tercer seminario web de 2025 organizado por la European Work-Time Network, Mari Carmen Barrera Chamorro, secretaria de Políticas Europeas de UGT y vicepresidenta del Grupo de los Trabajadores del Comité Económico y Social Europeo (CESE), participó como ponente principal en la sesión titulada Working time, the efficiency of the economy and the well-being of workers, celebrada el 30 de abril de forma virtual.

Durante su intervención, Barrera presentó el dictamen recientemente aprobado por el Pleno del CESE, del que es ponente, y que aborda de forma rigurosa y comparativa la situación del tiempo de trabajo en los Estados miembros de la UE. El documento respalda de manera firme la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial como una medida esencial para mejorar la salud laboral, aumentar la productividad y facilitar la conciliación de la vida personal y profesional, en el contexto de la digitalización y la automatización del trabajo.

Barrera destacó que trabajar menos horas con el mismo salario no solo es posible, sino necesario, para afrontar los desafíos actuales del mercado de trabajo y avanzar hacia un modelo económico más humano, sostenible y eficiente. Asimismo, subrayó que los interlocutores sociales deben ocupar un lugar central en este proceso de transformación, siendo la negociación colectiva el instrumento clave para adaptar la reducción del tiempo de trabajo a las realidades sectoriales y empresariales.

El dictamen recoge también evidencias de diversos proyectos piloto desarrollados en países como Alemania, Islandia o Portugal, que demuestran que jornadas más cortas contribuyen a mejorar la salud física y mental de las personas trabajadoras, reducir los riesgos psicosociales, fomentar la igualdad de género y atraer talento en un mercado cada vez más competitivo.

La participación de Barrera en este evento se enmarca en una intensa agenda europea para situar la agenda sindical en el corazón de la transición digital. Cabe recordar que el pasado 3 y 4 de abril también presentó este mismo dictamen en la conferencia de alto nivel Building the Digital Future in Occupational Safety and Health, organizada por la Presidencia polaca del Consejo de la Unión Europea en Varsovia. En aquella ocasión, puso en valor el impacto positivo de la reducción del tiempo de trabajo en la salud laboral y la justicia social, y reiteró la necesidad de un enfoque inclusivo que cuente con los interlocutores sociales como garantes de una transición digital justa.