La Comisión Negociadora del I Convenio Estatal del Metal alcanzó esta mañana un acuerdo para convertir el actual Acuerdo del Metal que venía rigiendo las condiciones laborales de los trabajadores del sector en Convenio Colectivo Estatal, que afecta a cerca de 800.000 trabajadores y por convenios de empresa a otros 200.000.

Se logra así una "vieja reivindicación histórica de MCA-UGT que va a permitir que los trabajadores del sector del metal se rijan por un convenio de rango estatal", tras más de veinte años en vigor del acuerdo sectorial, en palabras del secretario de Negociación Negociación Colectiva y Salud Laboral de MCA-UGT, Jesús Ordóñez, quien valoró además que el convenio "incluye aspectos novedosos como la ultractividad o vigencia pactada en los convenios de ámbito inferior, que va a permitir que no decaiga ningún convenio, relegando lo aprobado en la Reforma Laboral", o 2la inclusión de aspectos relacionados con la igualdad en el seno de la empresas, que deberán ser desarrollados en los ámbitos inferiores".

El Convenio, que será firmado en próximas fechas, asegura además que a partir de ahora "los salarios mínimos garantizados para los trabajadores del sector sean aquellos que rijan en sus respectivos territorios, independientemente de la vigencia o no del convenio de ámbito inferior".

Otro aspecto importante del Convenio alcanzado es que "otorga la capacidad de resolver conflictos a la Comisión Paritaria Estatal del convenio, algo que hasta ahora quedaba circunscrito a la voluntad de las partes de intentar llegar a un acuerdo". A partir de ahora, "y una vez transcurrido un año sin alcanzar un acuerdo en ámbitos inferiores, la Comisión Paritaria Estatal podrá convocar y resolver la controversia, eivtando el bloqueo de los convenios y el perjuicio para los trabajadores en materias como incremento salarial, jornada y distribución de la misma".