La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) celebra este jueves y viernes en el Espacio Mercado de Getafe las jornadas Cada paso cuenta, cada plan transforma en las que se abordan los planes de igualdad en las empresas. El encuentro ha sido organizado junto al Ayuntamiento de la localidad madrileña y el Instituto de la Mujer.

El acto, presentado por la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, ha sido inaugurado por el secretario general del sindicato, Pepe Álvarez, y la secretaria general de UGT Madrid, Marina Prieto. También han participado en la bienvenida a las jornadas la alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, y la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, Aina Calvo.

En su intervención, Pepe Álvarez ha incidido en que “estas jornadas son muy importantes para el sindicato. Permiten hacer una evaluación, ver qué trabajo hemos hecho y cuál es el trabajo que tenemos que hacer”. Ha destacado que el trabajo de la UGT por la igualdad “es muy importante” ,ya que este se ha convertido en “una transformación histórica de este país”. 

El secretario general de UGT también ha señalado que “la fábula que nos explica la derecha y la ultraderecha sobre que los avances de las mujeres se hacen acosta de los de los hombres son absolutamente mentira. Tenemos que hacer una lucha a fondo para erradicar esos discursos”, ha ahondado. “Quiero reivindicar el compromiso de UGT con el feminismo”, ha destacado. “No hay libertad sin igualdad. Y la igualdad de mujeres y hombres es necesaria e imprescindible”.

Por su parte, Marina Prieto ha recalcado que “la lucha por la igualdad tiene que ser colectiva y transversal”. En este sentido, ha explicado que “con los planes de igualdad estamos transformando y ya estamos viendo sus resultados y su impacto”. Así, ha señalado que “la realidad se ve en los centros de trabajo”. Por último, ha hecho hincapié en que desde UGT “seguiremos peleando y apostando por una economía del propósito donde las empresas cuenten con los sindicatos con la toma de decisiones para que se genere una sociedad que sea justa”.

Además, la alcaldesa de Getafe ha agradecido que se celebren estas jornadas en el municipio en un momento en el que hay que luchar contra “discursos negacionistas de la violencia machista, que ningunean la convivencia y se habla de falta solidaridad. Cosas que no podemos permitir”. 

Por otro lado, Aina Calvo ha reivindicado lo que a su juicio es “un mandato imprescindible”: “El de promover condiciones de trabajo que garanticen la libertad sexual y la integridad moral. Que impidan el acoso sexual y el acoso por razón de sexo”, ha sentenciado. “Si el horizonte es la igualdad y el camino es el feminismo, el cambio cultural es imprescindible”, ha zanjado. 

Además, este jueves también se celebra una mesa redonda sobre los principales obstáculos técnicos en los planes de igualdad. El debate ha sido moderado por la secretaria de Igualdad de UGT Madrid, Sonia Álvarez, y han participado el gerente del gabinete jurídico de UGT Cataluña, Alejandro Llano; la técnica del REGCON Myriam Jiménez; el subdirector general de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Rafael Martínez de la Gándara; la abogada especialista en Igualdad de FeSMC UGT Nieves García; y la jefa del área de la Subdirección General para el emprendimiento, la Igualdad en la empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres del Instituto de las Mujeres, Pilar Ortiz de la Vega. 

Entre los temas que se han abordado, destacan los aspectos legales para rebatir el canal de denuncia; los principales problemas técnicos para el registro de un plan de igualdad; el resumen de sentencias que afectan a los planes de igualdad y las principales consultas sobre planes de igualdad que recibe el Instituto de las Mujeres. 

Este viernes se celebrarán dos mesas redondas más. La primera versará sobre las violencias machistas en el centro de trabajo. Estará moderada por la técnica del Área de Mujer de UGT Ana del Mazo. Intervendrán la catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia Gemma Fabregat y la catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid, Eva Mª Blázquez. Abordarán cuestiones como el protocolo para la prevención del acoso sexual por sexo y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral y los protocolos en la negociación colectiva. 

Por último, las jornadas se cerrarán con un debate sobre los nuevos desafíos en la negociación de los planes de igualdad. La mesa redonda estará moderada por la técnica del Área de Mujer de UGT Alicia Ruiz. Participarán la secretaria de Igualdad de UGT-SP, Luz Martínez; la responsable del área de Mujer de FeSMC UGT, Raquel Galiana y la secretaria de Igualdad de FICA, Fátima Gallardo. Entre las cuestiones a tratar, abordarán el protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. La clausura de las jornadas correrá a cargo de la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas. 
 

>>> Consulta aquí las imágenes de la jornada