Pepe Álvarez ha evidenciado este miércoles el buen momento que vive el sindicato, tanto en afiliación como en representación sindical, señalando que, esta situación, se debe a “todo lo que se ha conseguido en materia de derechos para los trabajadores y trabajadoras en los últimos años”. Así lo ha explicado el secretario general de UGT en su intervención en la clausura del 13º Congreso de la Unión Insular de UGT- Menorca.

Además, Álvarez ha recordado que logros como la subida del SMI a un 61% o la revalorización de las pensiones con el IPC, que además nos ha permitido tener un sistema sostenible que garantiza pensiones dignas a las generaciones presentes y futuras, son algunas de las claves de esta mejoría.

Sin embargo, ha añadido, que “los sindicatos, y la sociedad en general, tenemos aún retos por delante tan importantes como la reducción del tiempo de trabajo y, en Baleares, en concreto, es esencial mejorar las condiciones de trabajo de las personas que trabajan en las islas. La riqueza que se genera, sobre todo, como consecuencia del incremento de los precios que han tenido los servicios y la hostelería de manera muy especial, tienen que repartirse, y eso quiere decir aumentar los salarios y negociar convenios que sean atractivos para atraer personal”.

Pepe Álvarez ha subrayado que, esas vacantes de las que se quejan los empresarios, están motivadas por unas condiciones laborales pésimas, “con salarios bajos y largas jornadas de trabajo” por lo que es fundamental mejorar esas condiciones para que las personas trabajadoras accedan a esos puestos y puedan, además, consumir y mejorar la economía. “Vivir dignamente, tener un sueldo, tener tiempo libre y tiempo para el ocio es la mejor manera de poder conseguir tener mano de obra”, ha señalado.

Álvarez ha incidido en la necesidad de abordar el problema de la vivienda en las islas, donde la situación es “muy grave”. Para el secretario general de UGT, es imprescindible hacerlo “de manera inminente, con vivienda de alquiler de protección oficial para toda la vida, porque no solo se trata de atender a los turistas, hay que atender a las personas que vienen a trabajar con servicios públicos y alojamientos con precios razonables”.

Además, Pepe Álvarez ha recalcado que es esencial “la diversificación desde el punto de vista productivo”, ya que las islas no pueden centrarse solo en el turismo y deben combinar ese sector con otros vinculados a la industria que permitan aprovechar oportunidades para la economía de las islas.

La reducción de jornada debe hacerse mediante acuerdo

En cuanto a la reducción del tiempo de trabajo, el secretario general de UGT ha lamentado que haya una parte muy importante del empresariado que continúa pensando que “es mejor no mover nada y que las cosas se queden como están” y ha recordado que, “si miramos hacia atrás, eso también pasaba en 1890, cuando se produjeron las reducciones de jornada”. De hecho, Álvarez ha querido recordar que “en aquella época, los empresarios ponían el grito en el cielo cuando se hablaba de vacaciones pagadas, y hoy el turismo es uno de los sectores más importantes de nuestra economía. Ahora estamos en una situación diferente y el discurso es exactamente el mismo”. 

El secretario general de UGT ha explicado que las cosas han cambiado mucho desde la última revisión del tiempo de trabajo. Por eso, ante los avances de la digitalización, ha pedido a los empresarios que se “actualicen y vivan en el siglo XXI”, ya que UGT estará encantada de negociar estos aspectos.

Pepe Álvarez ha asegurado que UGT quiere que la reducción de jornada se implante con acuerdo. Solo el acuerdo, ha explicado, permitirá trabajar con tiempo, sin que ningún negocio se vea perjudicado y se puedan analizar todas las situaciones posibles que se puedan dar. Sin embargo, Álvarez no se ha mostrado confiado en el acuerdo, y por ello, UGT presionará para que el Congreso de los Diputados tenga la valentía de admitir a trámite el debate de la ley y escuchar las posiciones de todos los grupos. Por lo menos, que se "retraten ante la ciudadanía".