Entrada en el blog "Valor Sindical" de Pepe Álvarez

Este año el SMI tiene que combatir ya la subida de precios que estamos sufriendo y que afecta especialmente a las capas sociales más indefensas

El gobierno ha planteado esta semana un incremento inminente del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Concretamente ha propuesto subirlo hasta los 965 euros mensuales en 2021, es decir, un aumento de 15 euros al mes. Subida muy reducida que además no posee carácter retroactivo. Una cantidad que es insuficiente, teniendo en cuenta la actual evolución del IPC (crecimiento de un 3,3% interanual) que repercute en elementos claves de la vida cotidiana de los trabajadores y trabajadoras de este país como la energía y la alimentación.

En este sentido, la recomendación de la Comisión de Expertos de una subida entre 12 y 19€, proyectada sobre unos escenarios diferentes, se queda corta, en tanto que en sus previsiones no tiene en cuenta el importante incremento de la inflación. Este año 2021, el SMI tiene que recoger ya el aumento de los precios que estamos soportando y que afecta especialmente a las capas salariales más bajas. Por eso, el Salario Mínimo Interprofesional debe reflejar una subida entre 25 y 30€ con carácter retroactivo desde el 1 de enero. Sin eso, de no habremos al menos paliado el abismo de desigualdad que no deja de incrementarse. Es imprescindible, además, cerrar el acuerdo global para que este incremento siga progresando en los años 2022 y 2023, para que a principios de 2023 se sitúe en torno a los 1.060€, con el objetivo de llegar al 60% del salario medio en España, como recomienda la Carta Social Europea.

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