​Desde 2012, último ejercicio con los datos consolidados, y año en que entra en vigor la reforma laboral, que obstaculiza el desarrollo de la negociación colectiva, el número de convenios colectivos pendientes y el número de trabajadores afectados va en aumento. 

UGT confía en que el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva​ agilice la firma de convenios e impulse la cobertura de trabajadores protegidos por convenios.

Con respecto al número de convenios, en abril de 2015 faltarían por firmarse para 2013, 240 convenios (-5,48%) que afectan a 1.001.130 trabajadores; para 2014, 1.667 convenios (-38,09%) que afectan a 4.065.687 trabajadores y para 2015, 3.593 convenios (-82,11%),que afectan a 7.686.054 trabajadores.

Datos de la negociación colectiva de enero a abril de 2015

En los cuatro primeros meses de este año se han registrado 783 convenios (un 16,9% más que en el mismo periodo del año anterior) para 2.412.960 trabajadores (un 21,3% menos que en el mismo periodo del año anterior), lo que supone el 23,9% de los trabajadores con convenio en el año 2012, último año consolidado, con una subida salarial media de 0,71%.

El 87,5% de los convenios registrados (685) se firmaron antes de 2015 y la subida salarial media fue del 0,82%;  mientras que solo 98 convenios han sido firmados este año (12,05%) y el incremento salarial medio pactado es del 0,70%. 

Por otro lado, la subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,58%, inferior en un 0,76%, a la de un año antes. Por el contrario, el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 0,72%, superior al de los cuatro primeros meses de 2014 (0,56%).

 

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