Las empresas no pueden obligar a sus plantillas a vacunarse contra la COVID-19

La ley ampara el derecho de la persona a decidir


►La empresa no puede obligar a un trabajador o trabajadora a vacunarse ni a exigir su vacunación para trabajar o ser contratado porque sería discriminatorio y vulneraría el derecho a la intimidad

►La legislación actual protege el derecho de la persona trabajadora y ampara su libertad personal de decidir.

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Es imprescindible luchar contra la discriminación de las personas con VIH

Adela Carrió reclama amortiguar los efectos de la COVID en las personas VIH durante una jornada de UGT-Madrid con motivo del Día Mundial de la lucha contra el SIDA


La Secretaria Confederal de UGT, Adela Carrió, ha reclamado “avanzar en la lucha contra la discriminación y la estigmatización de las personas con VIH, así como asegurar la permanencia en el empleo y la igualdad de oportunidades de este colectivo en el mercado de trabajo”. 

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