Una sentencia del Juzgado de lo Social 3 de Santander ha reconocido a una trabajadora de la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria su derecho a anular cuatro días de vacaciones que había solicitado porque coincidieron con el confinamiento general del Estado de Alarma y a sustituirlas por otro período vacacional, tras estimar una demanda de la sección sindical de UGT en el Ejecutivo autonómico.
Llega el periodo vacacional y cada vez resulta más complicado desconectar del trabajo
• Este nuevo derecho debe incluirse en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, y en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en el ET.
La crisis del coronavirus no justifica el incumplir derechos laborales
► UGT alerta de las prácticas fraudulentas de algunas empresas que obligan a sus trabajadores y trabajadoras a cogerse vacaciones durante la etapa de confinamiento a causa del Covid 19.
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