El antídoto para una digitalización laboralmente integradora se llama formación

UGT lleva tiempo señalando que las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, la digitalización y, en definitiva, todo este vertiginoso proceso que hemos dado en llamar “Revolución 4.0” o “Cuarta Revolución”, no debe ser estigmatizado, pues las tecnologías no son buenas o malas en sí mismas, sino en función de cómo se apliquen en la mejora -o deterioro- de la vida de los ciudadanos y del mundo del trabajo.
 

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