UGT fija como prioridades el salario y la recuperación de empleo y derechos en el inicio de la negociación del IV Convenio Único de AGE

​La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT acudió a la constitución de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado, celebrada ayer, 14 de enero, con unos objetivos fundamentales: establecer salarios dignos y recuperar empleo y derechos  laborales para este colectivo de trabajadores.

Leer mas…

Es necesario un incremento salarial real

​En 2015, se consolida el aumento del número de convenios y se incrementa el número de trabajadores protegidos respecto a los tres años anteriores. Hay que destacar que la media de trabajadores por convenio se ha reducido un 6,32% (desde noviembre de 2012 al mismo mes del 2015).

Asimismo se consolida el incremento del número de empresas con convenio (hay un 50,12% más que en noviembre de 2013, el mes de noviembre más bajo desde la reforma).

Leer mas…

Las cláusulas de revisión salarial esenciales para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores

Hasta el mes de octubre se han registrado un total de 1.971 convenios, que afectan a 5.583.645 trabajadores de 795.637 empresas y contienen una subida salarial media del 0,75%.

De todos los convenios registrados, 554 son convenios nuevos y recogen una subida salarial del 0,85% para 1.359.305 trabajadores mientras que 1.417 son convenios revisados y tienen una subida salarial del 0,72% para 4.224.340 trabajadores.

Leer mas…

UGT y CCOO valoran las sentencias contra la proliferación de convenios en empresas multiservicios que incumplen la legalidad

​CCOO y UGT valoran el positivo resultado de las sentencias de nulidad dictadas por la Audiencia Nacional sobre convenios impugnados, de forma conjunta, por ambos sindicatos y manifiestan su intención de seguir emprendiendo las acciones legales y sindicales que sean necesarias para impedir que se intente sortear la aplicación de los convenios sectoriales de cada actividad, y se produzcan situaciones de desigualdad o se devalúen las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras entre estas empresas y el resto de empresas d

Leer mas…

Es necesario proteger a los técnicos y profesionales de las exclusiones en los convenios colectivos

​“Si UGT quiere seguir el paso de la evolución de la estructura de las clases trabajadoras en nuestro país, donde van a tener cada día una importancia cualitativa y cuantitativa más importante los técnicos, profesionales, directivos y cuadros, tiene que considerar este colectivo como una prioridad”.

Leer mas…

Páginas