UGT y CCOO valoran las sentencias contra la proliferación de convenios en empresas multiservicios que incumplen la legalidad

​CCOO y UGT valoran el positivo resultado de las sentencias de nulidad dictadas por la Audiencia Nacional sobre convenios impugnados, de forma conjunta, por ambos sindicatos y manifiestan su intención de seguir emprendiendo las acciones legales y sindicales que sean necesarias para impedir que se intente sortear la aplicación de los convenios sectoriales de cada actividad, y se produzcan situaciones de desigualdad o se devalúen las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras entre estas empresas y el resto de empresas d

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Es necesario proteger a los técnicos y profesionales de las exclusiones en los convenios colectivos

​“Si UGT quiere seguir el paso de la evolución de la estructura de las clases trabajadoras en nuestro país, donde van a tener cada día una importancia cualitativa y cuantitativa más importante los técnicos, profesionales, directivos y cuadros, tiene que considerar este colectivo como una prioridad”.

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UGT debate sobre la negociación colectiva y las condiciones laborales de los Profesionales, Directivos, Técnicos y Cuadros

El nuevo modelo productivo que la economía demanda requiere una recualificación laboral, tecnológica y organizativa del actual modelo económico que conlleve cambios en la configuración de los trabajadores y en el modelo organizativo empresarial, así como la extensión del concepto profesionalismo como marcas de identidad de los nuevos perfiles laborales que responden a las exigencias de la evolución del mercado laboral.  La participación de los Profesionales, Directivos, Técnicos y Cuadro

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Urge un replanteamiento general de las políticas de integración

​El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “urge un replanteamiento general de las políticas de integración en todos los estamentos de nuestro país. Debería ser un objetivo primordial para el próximo ciclo legislativo. Hay que hablar de derechos, no de discapacidad. Hablar de personas con distintas capacidades”.

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El III AENC está mejorando las condiciones laborales y salariales de los trabajadores

​Hasta septiembre de 2015 se han registrado 1.673 convenios colectivos que afectan a 5.164.295 trabajadores, con una subida salarial media del 0,75%. Del total de convenios, 477 son nuevos y 203 cuentan con cláusula de garantía salarial, que afecta a casi un millón de trabajadores.

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