Más de dos millones de trabajadores tienen ya firmada una subida salarial media para 2016 del 1,22%

Hasta el mes de diciembre de 2015, se ha cerrado ya la negociación salarial de 2016, para más de dos millones de trabajadores y la media de subida hasta ese momento se sitúa en el 1,22%. UGT pone en valor el III AENC, firmado por los sindicatos y la patronal, para 2015, 2016 y 2017, que trata de superar la fase de devaluación salarial proponiendo una subida moderada de los salarios para apuntalar el crecimiento económico y la creación de empleo.

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La CECA se niega a recibir las 30.000 firmas recogidas por un Convenio justo y sin recortes

​Hoy los sindicatos mayoritarios –UGT, CCOO y CSICA- que negocian el Convenio de Ahorro han intentado efectuar la entrega –en la sede de la CECA y mientras tenía lugar la celebración de su Consejo de Administración- de las 30.000 firmas recogidas entre las plantillas del sector -50% de la plantilla actual- reclamando un Convenio justo y sin recortes. La entrega de dichas firmas ha estado apoyada por una concentración de más de 300 delegadas y delegados de los tres sindicatos.

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UGT fija como prioridades el salario y la recuperación de empleo y derechos en el inicio de la negociación del IV Convenio Único de AGE

​La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT acudió a la constitución de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado, celebrada ayer, 14 de enero, con unos objetivos fundamentales: establecer salarios dignos y recuperar empleo y derechos  laborales para este colectivo de trabajadores.

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Es necesario un incremento salarial real

​En 2015, se consolida el aumento del número de convenios y se incrementa el número de trabajadores protegidos respecto a los tres años anteriores. Hay que destacar que la media de trabajadores por convenio se ha reducido un 6,32% (desde noviembre de 2012 al mismo mes del 2015).

Asimismo se consolida el incremento del número de empresas con convenio (hay un 50,12% más que en noviembre de 2013, el mes de noviembre más bajo desde la reforma).

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Las cláusulas de revisión salarial esenciales para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores

Hasta el mes de octubre se han registrado un total de 1.971 convenios, que afectan a 5.583.645 trabajadores de 795.637 empresas y contienen una subida salarial media del 0,75%.

De todos los convenios registrados, 554 son convenios nuevos y recogen una subida salarial del 0,85% para 1.359.305 trabajadores mientras que 1.417 son convenios revisados y tienen una subida salarial del 0,72% para 4.224.340 trabajadores.

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