UGT ha incluido en la ley una enmienda que obligará a las empresas de más de 50 trabajadores a tener planes que garanticen el respeto a la diversidad de orientación afectivo sexual y de identidad y/o expresión de género
UGT urge a la aprobación de la Ley Trans y LGTBI, sin recortes
El sindicato ha mantenido una reunión con la Federación Plataforma Trans. Ambas organizaciones han destacado que esta Ley debe incorporar mejoras en el ámbito del empleo, mediante cláusulas de obligado cumplimiento para las empresas. Asimismo, demandan que cualquier enmienda al texto que se tramita tenga como objetivo la ampliación de los derechos reconocidos, nunca su merma.