La Unión General de Trabajadores insta al nuevo Gobierno a completar los trámites necesarios para que España ratifique el Protocolo 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
UGT y CCOO celebran, el próximo viernes 18 de noviembre, la II Jornada sobre VIH y discriminación laboral con motivo del Día Mundial del SIDA 2016, celebrada en el marco de la comisión de trabajo que forman ambas organizaciones con las plataformas de respuesta al VIH y al SIDA, CESIDA (Coordinadora Estatal de VIH y SIDA), FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales) y la Federación Trabajando en Positivo.
Un 25% del profesorado de enseñanzas no universitarias es interino. La cifra se había conseguido reducir hasta el año 2011 a un 8%, con el desarrollo de la LOE y la aplicación de amplias ofertas de empleo público (OEP). A partir de ese momento la irresponsabilidad de las Administraciones educativas ha llevado a un engrosamiento de las bolsas de interinos, de tal modo que uno de cada cuatro docentes se encuentra en esta situación.
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha exigido al nuevo Gobierno la puesta en marcha del "Plan de Empleo e Igualdad Salarial y una Ley de Igualdad Salarial que impida la discriminación salarial entre hombres y mujeres".
Cristina Antoñanzas ha realizado estas declaraciones previas a la jornada sobre Igualdad en La Rioja, donde ha presentado la campaña de UGT bajo el lema #YoTrabajoGratis para denunciar la brecha salarial y de género que existe en el mercado laboral en nuestro país.
La Unión General de Trabajadores ha puesto en marcha una campaña para que los trabajadores temporales e interinos puedan reclamar su derecho a la misma indemnización que los trabajadores fijos cuando finalizan su contrato.
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) corrige la legislación española y anula la discriminatoria indemnización a los contratos temporales en España, dándole un “tirón de orejas” al Gobierno español.
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