El sistema de Seguridad Social tiene que financiarse, además de con cotizaciones, con impuestos

​UGT ha definido tres ejes básicos para consolidar y garantizar el sistema de la Seguridad Social que presentará ante la Comisión del Pacto de Toledo: garantizar el poder adquisitivo de las pensiones para que en una década no nos encontremos con un sistema de pensiones mínimas; revisar de forma inmediata las fuentes de financiación y financiar el sistema no solo con cotizaciones sino también con impuestos, sin excluir a ninguna pensión del sistema y con un modelo de financiación para todas; y erradic

Leer mas…

UGT insta al nuevo Gobierno a ratificar el Protocolo relativo al Convenio de la OIT sobre el trabajo forzoso

​La Unión General de Trabajadores insta al nuevo Gobierno a completar los trámites necesarios para que España ratifique el Protocolo 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Leer mas…

UGT y CCOO celebran la II Jornada sobre VIH y discriminación laboral

​UGT y CCOO celebran, el próximo viernes 18 de noviembre, la II Jornada sobre VIH y discriminación laboral con motivo del Día Mundial del SIDA 2016, celebrada en el marco de la comisión de trabajo que forman ambas organizaciones con las plataformas de respuesta al VIH y al SIDA, CESIDA (Coordinadora Estatal de VIH y SIDA), FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales) y la Federación Trabajando en Positivo.

Leer mas…

El sector de Enseñanza de UGT denuncia que uno de cada cuatro docentes es interino

​Un 25% del profesorado de enseñanzas no universitarias es interino. La cifra se había conseguido reducir hasta el año 2011 a un 8%, con el desarrollo de la LOE y la aplicación de amplias ofertas de empleo público (OEP). A partir de ese momento la irresponsabilidad de las Administraciones educativas ha llevado a un engrosamiento de las bolsas de interinos, de tal modo que uno de cada cuatro docentes se encuentra en esta situación.

Leer mas…

Una Ley de Igualdad Salarial que evite las discriminaciones entre hombres y mujeres

​La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha exigido al nuevo Gobierno la puesta en marcha del "Plan de Empleo e Igualdad Salarial y una Ley de Igualdad Salarial que impida la discriminación salarial entre hombres y mujeres".

Cristina Antoñanzas ha realizado estas declaraciones previas a la jornada sobre Igualdad en La Rioja, donde ha presentado la campaña de UGT bajo el lema #YoTrabajoGratis para denunciar la brecha salarial y de género que existe en el mercado laboral en nuestro país.

Leer mas…

Páginas