La CES está trabajando para que su propuesta de directiva sea obligatoria
Los más de 24 millones de trabajadores y trabajadoras, que perciben salarios bajos en la Unión Europea (UE) percibirían un aumento salarial muy necesario si se aceptaran las propuestas sindicales para el proyecto de Directiva de la UE sobre salarios mínimos adecuados.
La CES y representantes de la sociedad civil europea piden a las instituciones europeas poner fin a las políticas de austeridad, paralizadas durante la pandemia
La necesidad de luchar eficazmente contra el calentamiento global está presionando los modelos de relaciones laborales existentes en Europa. Hay que integrar una nueva lógica de sostenibilidad en los contratos sociales para (re)construir unas relaciones laborales armoniosas. Un mundo laboral sostenible requiere un nuevo paradigma de sostenibilidad que abarque sus tres dimensiones: económica, social y medioambiental.
El número de trabajadores y trabajadoras en riesgo de pobreza en España ha pasado del 10,9% en 2010 al 12,7% en 2019, lo que supone un incremento del 16%, 4 puntos porcentuales por encima de la media de la Unión Europea.
Europa corre el riesgo de comenzar el nuevo año con una explosión del desempleo, ya que las medidas necesarias para salvar puestos de trabajo por la crisis de la Covid podrían finalizar en siete Estados miembros, según muestra un nuevo informe de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).
Los gobiernos nacionales, con el apoyo del plan SURE de la UE, salvaron 42 millones de puestos de trabajo en el punto álgido de la pandemia, a través de planes de "desempleo parcial" (ERTES) que subvencionaban una parte de los salarios de los trabajadores para evitar despidos masivos.
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