UGT es imprescindible para avanzar en derechos y regular los empleos del futuro 

Pepe Álvarez, que ha intervenido en el Curso de Verano organizado por UGT Madrid sobre “Los empleos del futuro y su regulación laboral”, ha instado a consolidar y defender los grandes cambios que se han hecho en nuestro país en el último año, como es la reforma laboral y la reforma de pensiones, y ha criticado que el PP y la propia CEOE siembren dudas sobre ambas normativas, apenas unos meses después de aprobarse.

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UGT celebra la resolución del Parlamento Europeo para proteger la salud mental en el entorno laboral digital 

En una resolución aprobada el martes con 501 votos a favor, 47 en contra y 85 abstenciones, el Parlamento destaca los beneficios del teletrabajo, como la mayor flexibilidad y autonomía, pero alerta de relevantes amenazas para la salud asociadas al exceso de conexión, cuando se difuminan las fronteras entre el trabajo y la vida privada, y la mayor intensidad del trabajo o el «tecnoestrés», vinculado al uso de la tecnología.

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Hacen falta ayudas públicas para combatir la pobreza informática y favorecer la formación digital

Un 6.5% de hogares no pueden permitirse tener un ordenador, lo que supone un 0,6% más que en 2020. Personas mayores, hogares monoparentales y familias vulnerables que sufren una exclusión digital y económica y no pueden realizar gestiones digitales básicas, como concertar una cita médica.

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Sindicatos y patronales de Europa negociarán una directiva sobre teletrabajo y derecho a la desconexión

Firman hoy un programa de trabajo que incluye la negociación de un acuerdo jurídicamente vinculante


La Confederación Europea de Sindicatos (CES), BusinessEurope, SGI Europe y SMEunited firman hoy un programa de trabajo 2022-2024 que incluye la negociación de un acuerdo jurídicamente vinculante sobre “Teletrabajo y derecho a la desconexión”.

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La jornada laboral de 32 horas semanales es imprescindible para avanzar en derechos

El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, interviene en la Cumbre Internacional de Valencia sobre la Jornada de 4 Días


Una cumbre en la que ha afirmado que la jornada de 32 horas de trabajo semanales “es posible gracias a los avances tecnológicos y es beneficioso para las personas trabajadoras en términos de conciliación, igualdad, distribución del trabajo y bienestar emocional”.

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