Las nuevas tecnologías y la economía digital están difuminando la frontera entre la vida profesional y la personal. La precariedad y temporalidad del empleo está provocando un aumento del temor de los trabajadores y las trabajadoras a perder su trabajo y, por tanto, es un caldo de cultivo para que muchas empresas abusen en materia de jornada y de descansos.

La frontera entre la vida laboral y la vida privada debe estar clara y es por esto que creemos que es fundamental que se regule de alguna manera el "derecho a la desconexión" cuando se termina la jornada laboral o en los períodos necesarios de descanso.